AB-Inbev domine le marché mondial de la bière. L’entreprise possède un portefeuille soigneusement segmenté de plus de 200 marques de bières. SD Worx a organisé une formation sur le thème de la communication pour les managers de première ligne, les...
Je ne reviendrai pas sur les tendances si souvent énoncées dans les différents congrès et présentations (Globalization, Global Citizenship, Demographics, Diversity, Social technologies, Mobility, …). Elles sont certes primordiales à comprendre et ...
Si tous vos dirigeants appliquent cette politique et encouragent leurs collaborateurs, vous êtes sur la voie d’une organisation qui gagne.
Rien. Je ne suis pas devenu plus intelligent. Mais j’ai bien compris ce dont parlait le dernier orateur du jour, David Rock, à propos de “The neuroscience of leadership”. L’intelligence collective a trait au social davantage qu’au QI ; une attenti...
Grâce à notre méthodologie des entretiens d'évaluation, chaque dirigeant sait comment donner un feed-back sur des prestations et établit aisément un lien de qualité avec ses collaborateurs.
L’externalisation des services RH a le vent en poupe. Cette enquête de SD Worx est destinée à mieux connaitre le comportement d’externalisation des organisations belges. Qu’est-ce qui les pousse à décider d’externaliser les RH ? Comment sélectionn...
Vous assurez la continuité de la gestion de votre entreprise en élaborant une politique d’absentéisme proactive dans un esprit ouvert et constructif avec toutes les parties concernées. En outre, vous rationnalisez vos frais de personnel.
Par le biais d’une carte stratégique, vous clarifiez la valeur ajoutée mesurable des RH. Vous donnez à votre département RH l’autorité nécessaire pour orienter et atteindre les objectifs d’entreprise au niveau stratégique.
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